第91章 悲催的姚国庆
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(去读书 www.qudushu.la) 第二天上午九点五十七分。
布朗带着翻译走进凯明制衣。
姚国庆和陆绍杰已经等在车间门口。
生产经理递上整改方案:
“我们重新调整了人员。”
“所有人,每天增加两小时加班,七天内可以追回进度。”
布朗面无表情。
“先看生产线。”
三个人只能跟在后面。
自动裁剪区的机器正在运行。
布朗走到控制台前,看了一眼当日记录。
上午不到两个小时,设备停机四次。
最近一次停机原因,写的是参数校验失败。
他指着正在操作的年轻工人:
“何志强呢?”
生产经理回答:
“布朗先生,他已经离职了。”
布朗冷哼一声:
“我不管谁在操作这台机器,何志强个人离职我也不关心。”
“但是,你们找一个没有经验的年轻人负责我们的订单,这是对我们的蔑视。”
生产经理道:
“布朗先生,我们的产线工人都是经过严格培训的。”
布朗闻言,咆哮一声:
“参数校验失败,这么低级的问题都会出现。”
“这就是你嘴里的经过严格培训?”
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待包装区,布朗随手抽出一件西装。
质检签名栏是空的。
他把西装递给生产经理:
“这件未质检的衣服,为什么放在待包装区?”
旁边的组长赶紧解释:
“负责复核的人昨天离职了。”
“我们还没来得及补人。”
布朗把衣服放回筐里:
“机器没有负责人,裁片没有人复核,不合格成衣进入待包装区。”
“这就是你们给我的解决方案?”
姚国庆赶紧说道:
“布朗先生,再给我们一点时间。”
“凯明有一千多名员工,少二十几个人,不会真的影响整个工厂。”
布朗看向姚国庆:
“你们失去的不是二十六双手。”
“是二十六个关键岗位。”
生产经理准备的七天追赶方案,被布朗翻到最后一页。
里面写了每天增加多少工时。
却没有写谁负责裁床,谁承担复核,谁能处理设备故障。
布朗把方案摔在桌上:
“我要的是交付整改方案。”
“不是一张加班表。”
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上午十一点二十分。
布朗回到会议室。
“凯明没有证明剩余订单的交付能力。”
“从现在开始,停止生产后续批次订单。”
“剩余三百六十万元订单,正式启动转厂程序。”
“根据合同,凯明需要赔付三杯违约金。”
姚国庆面色难看:
“布朗先生,产线可以恢复。”
“求你,不要取消订单。”
布朗看着他:
“此前,何志强等六个人准备离职。”
“我要求凯明拿出人员替代和质量保障方案。”
“你们告诉我,谁离开都不影响生产。”
“如今,离开的人成了二十六个。”
“而你们拿给我的,是一张没用的加班表。”
他示意翻译收起订单资料:
“我们已经给过凯明机会。”
“是你们自己不珍惜。”
会议室的门关上。
姚国庆站在原地,半天没有坐下。
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十分钟后。
当初解除周清岚劳动合同的全部材料,被重新摆到会议桌上。
会议室的门被推开。
凯明董事长带着董事会秘书和两名高管走了进来。
姚国庆刚要起身,董事长抬手打断:
“姚国庆,我把产线交给你,你就是这么管理的?”
“你知不知道,布朗先生的订单对凯明有多重要?”
姚国庆赶忙低下头:
“董事长,我们正在拟定解决方案。”
董事长抓起桌上的水杯,直接摔在他脚边。
“拟定解决方案?”
“你每次都是这个说辞,就不能来点新鲜的?”
“如果不是你把周清岚挤走,凯明会丢掉这么重要的客户吗?”
“为了私人利益,不顾公司利益。”
“就是一头猪,都比你有脑子!”
姚国庆的后背已经被汗水打湿:
“董事长,周清岚是自己要走的,我们拦不住。”
董事长一拍桌子:
“姚国庆,你他妈是在侮辱我的智商吗?”
“如果不是你要免她的职,她能走?”
“你给我滚出公司,滚出凯明!”
“从今以后,凯明的事情跟你没有任何关系。”
“别忘了,带上你那个可笑的亲戚一起滚蛋!”
姚国庆腿一软,直接瘫坐在地上:
“董事长,您不能这么对我,我对公司有功。”
董事长咆哮道:
“保安,把姚国庆和陆绍杰拖出去,扔出公司!”
“人事部,立刻注销他们所有权限!”
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鸿运服饰流失十三名熟练工。
海晟成衣流失十一名熟练工。
两家工厂的排产也被迫重新调整。
原本用来留人的一千元稳岗全勤奖,因为产量和客诉条件无法满足,成了工人群里新的争吵点。
三家工厂曾经一起发布的联合声明,没有拦住一个人。
反而让整个海州服装圈都记住了望山衣造。
离开凯明以后,布朗坐进车里。
他没有让司机回酒店。
而是对翻译说道:
“联系周清岚。”
“我要去望山看看。”去读书 www.qudushu.la
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