第一百五十三章 不是，这是个什么会啊？

(去读书 www.qudushu.la)    姜亦心正在习惯带人的感觉。

    还挺不容易的。

    尤其是她带的人，是比她的年纪和工作年限都大很多的新人。

    原来产品组只有两个人，另一个同事负责BugKiller的迭代，姜亦心负责开物，苏念念统筹决策。但是随着开物海外版的工作推进，还有最近刚刚在内部上线的编程智能体，姜亦心忙不过来了。苏念念拍板，又新开了一个产品经理的职位，而且还让姜亦心直接参与面试。

    这对她来说是从没有过的体验了。

    满打满算入职还不到半年，就看着公司从几个人的小公司变得小有名气，还从开发到产品经理到面试官。

    姜亦心有时候觉得又忐忑又虚幻，好像随时要被人拆穿能力不足然後开除源码籍，只好每天额外努力，把经手的每件事都反复斟酌。

    下班之後还要额外看各种产品设计的书，好几次看着看着就睡过去了，比高考前学习还要认真。姜亦心在给闺蜜刘昊宇的微信里说出了她的感想：

    “人这一生啊，除了自己的努力，也要看历史的进程……”

    大刘的回复也很直接：“姜总，什麽时候给我升首席拎包官？”

    今天新入职的员工叫李文，以前是鼎盛的资深产品经理，从业都快二十年了，也经手过几个国民级的APP。

    面试的时候，沈总提供的资料里有写离职原因，是因为职位取消被鼎盛优化了。

    韩总，老陈，还有其他几个同事，再加上今天的李文，源码科技的含鼎盛量很高啊一一姜亦心默默的想道。

    不愧是给社会输送人才的摇篮。

    今天一大早姜亦心就到了办公室，就等着新人来入职。不好说她和新人谁更紧张。

    早晨九点，前台发飞书信息过来，告诉姜亦心李文到了，她出去接人。

    李文看上去四十岁上下，头发有点儿灰白，穿的休闲西装配牛仔裤。

    一聊天，姜亦心感觉他也有点不自然，似乎没预料到带自己入职的同事会这麽年轻。

    上一批入职的员工，还有韩总亲自讲话的环节，但是因为今天入职的只有一个人，入职流程就很简化了周莉给李文发了电脑，配了门禁卡和工牌之後，姜亦心和他一起看了一个十五分锺的入职视频。这个视频姜亦心也是第一次看。

    先是韩总出来讲了一下公司的愿景和价值观，总结下来就八个字：“以人为本，科技平权”。然後是沈总出来讲了一遍公司的章程和常用工具。

    入职流程就算结束了。

    苏念念已经提前和两边都交代好了，李文入职之後的主要工作是协助姜亦心统筹手头的三个项目一一简单来说，听姜亦心指挥，让干啥干啥。

    如何带人，姜亦心是两眼一抹黑。

    还好李文工作经验丰富，几个问题就把源码的工作流程摸清楚了，又问清了现在几个项目的工作进度和重心，建议姜亦心可以先把一些独立的小功能分给他上手。

    姜亦心点了点头，把自己电脑转过去，打开了开物海外版当前的产品文档。

    “我先跟你说一下现在最核心的判断，不然很多需求看起来会太碎。”她把页面停在一张整理过的竞品表上，“国内做产品，习惯先想怎麽嵌进一个超级APP里，怎麽吃它的流量、关系链和支付体系。但海外不是这个逻辑。海外用户没有那麽强的一站式入口心智，搜索、邮箱、社区、独立站、插件，各自就是各自，反而更习惯在不同工具之间切换。”

    李文翻了一遍文档，然後抬起头，好奇的问道：“现在已经在海外验证了？”

    开物很有名，对那些关注鼎盛的人来说，它更有名一一听过万物生的人，就一定听过开物。但是开物要出海的事，李文倒是刚知道。

    “在验证了，”姜亦心说，“首批数据刚出来，我们一会过一下。”

    李文静静地听着。

    姜亦心翻到下一页，是一张数据对比表格：“我最近研究的结果：国内用户的使用路径，平均会经过四点七个超级APP中转一一外卖、社交、支付、搜索，全在里面。用户已经被教育成什麽都在一个 APP里解决，习惯了。所以我们在国内推开物的时候，发布後上线的第一个功能就是小程序适配。”“但是海外不一样？”李文问道。

    “对。”姜亦心接着往下翻，“海外用户最大的区别是：他们没有超级APP。你看，欧洲用户单设备平均安装APP数量是国内的一点六倍，而且他们习惯用独立站，订阅制工具、网页APP，这都是他们日常用的东西。我们在国内是逆水行舟，但出去其实是顺势。”

    李文点了点头：“确实。”

    聊到开物的出海本地化，这是姜亦心现在最熟悉的东西，这两个星期的大部分时间都花在这上面了，她越说越自如，刚才的紧张感已经全不见了。

    她说话的时候，语气并不强势，甚至还带着点她特有的谨慎，可她把每个判断背後的逻辑、数据和用户行为说得很清楚，让人听了也只想说一句“确实”。

    “这是现在收集到的数据。”姜亦心说：“开物本来就已经在海外有一些粉丝了，我们的官方号发布测试的消息之後，有很多原本翻墙用中文版的人转了过来。付费率达到了22%，比国内高一倍多。当然，现在来的是核心群体，将来可能会降一点，但总体来说很乐观。”

    李文接着点头，又问道：“那为什麽先做网页，不先推桌面端？按你这个思路，海外办公场景里桌面端接受度也不低，留存不是会更好吗？”

    “因为现阶段我们最缺的不是留存，是验证。”姜亦心答得很快，“网页端迭代快，埋点全，获客链路也短。广告、内容投放、SEO（Search Engine Optimization，搜索引擎优化），最後都能直接落到一个页面里，桌面端不是不能做，但那是放大价值，不是验证价值。我们现在还没到那个阶段。”

    李文的手指无意识地在裤腿上摩擦，安静了一会儿才开口。

    “说实话，你刚才讲的这些，放在鼎盛内部至少要拉三轮评审，总监签字，再VP签字，才能立项，前後怎麽也得一个月吧。”他停顿了一下，像是在斟酌措辞，“在这里，是你一个人定的？”

    “不是，大方向是苏总定的。”姜亦心说，“但具体的需求怎麽拆解、先验证什麽後验证什麽，是我来排的。毕竟苏总没有时间什麽都看。”

    姜亦心注意到他的表情松弛了一点，不知道是因为听到还有苏总在上面把关，还是因为别的什麽。李文最後指着英文官网问道：“这就是正式的英文名了？”

    姜亦心自豪的笑了笑，说：“对，我们之前内部讨论过了，像Prometheus（普罗米修斯），Daedalus（代达罗斯），或者SmartForge（聪明锻造）也有人提出来过。但是苏总最後还是定了这个。虽然是出海，但还是这个最能代表我们的原意。”

    只见开物海外版的英文官网上用简洁大气的字体写着：Kaiwu。

    中午，姜亦心脱离了李婷和钱晓乐的干饭奶茶小分队，带李文去楼下吃了碗面。

    带新人入职，得给到陪伴。

    李文吃饭的时候不怎麽聊天，姜亦心觉得自己陪伴了个寂寞。

    他倒是一边吃饭还一边用手机认真地看了一遍源码的飞书组织架构图，找姜亦心问了好几个名字。姜亦心觉得他大概是在默默数人头，从鼎盛那样的大厂，突然到了一个小初创公司，一定觉得很不习惯。

    吃完面回去的路上，李文突然问了一句：“你们平时加班多吗？”

    姜亦心想了想，诚实地说：“我最近加班挺多的，在办公室加，回家也会工作。”

    然後又怕李文误解自己的意思，赶紧补充道：“但不是有人逼我加的，是我真的喜欢现在做的事。”李文听到这话，脸上露出了意味深长的笑容。

    他大概以为我已经被PUA腌入味了。姜亦心无奈地想。

    又一想，也许还真是。

    回到工位，姜亦心看到李婷给她带的奶茶，赶紧跟奶茶妈妈说了声谢谢。

    坐下来看了会邮件，姜亦心看到飞书里弹出一条会议邀请。

    发起人：苏念念。

    标题：年终内部对齐。

    时间：今天下午四点。

    地点：小会议室B。

    参会人：隐藏。

    附注：必要出席。

    姜亦心以为是产品组的内部会议，点了接受，然後接着埋头工作。

    差五分锺四点的时候，电脑弹了个提醒，她才从专注的状态里跳出来，赶紧带上电脑赶往会议室。姜亦心唯恐迟到，急匆匆的打开门。

    一进门先看到最近神出鬼没的韩总，坐在长桌的靠窗那侧，正在看面前的电脑。苏总坐在他旁边。人力的沈总和财务的陆总坐在两人的对面，背对着她，听到开门声，两人都把头转过来看向门口。在屋里所有人的注视下，姜亦心尴尬的点了点头，然後微笑着退出来把门关上了。

    我完了啊！怎麽里面全是高管啊？我记错时间了？

    她站在走廊里，往门牌上看了一眼，小会议室B，没错；拿出手机来看表，15:58；再低头看飞书邀请，地点：小会议室B，时间：16:00，就是现在。

    会议标题：年终内部对齐。

    不er，这是个什麽会啊？

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