第1054章 人才战争开打

(去读书 www.qudushu.la)    顾屿从沙发上站起身。

    他走到宽大的办公桌旁，拿起一支黑色马克笔，转身走向墙上的白板。

    拔开笔盖，顾屿在白板正中央写下三个地名。

    绵阳、锦城、雅安。

    这三个地方是目前回响科技和星火系重兵把守的产业核心区。

    “林溪，你想过没有，光靠砸钱是留不住所有顶尖人才的。”

    顾屿转过身，看着还坐在沙发上消化期权池信息的林溪。

    “大厂开出的几百万年薪确实诱人，甚至还能解决一线城市的户口。”

    顾屿拿着笔在白板上敲了两下，给接下来的布局定下基调，

    “面对这种恶性竞争，我们要给核心骨干提供连大厂都给不起的安全感。”

    “就叫安居计划。”

    林溪站起身走上前，看着白板上的三个地名，立刻想通了其中关窍。

    “我们在绵阳有星舟家园的规划地块。”

    “锦城温江区的蜀光园区也早就开工了。”

    “雅安算力基地周围同样划拨了大片建设用地。”

    林溪将这些信息串联起来，大为震惊。

    顾屿满意地点点头，这正是他当初坚持拿地搞基建的后手。

    “全面启动这三个地方的自建房项目。”顾屿开出极其优厚的条件，

    “所有建筑标准必须向一线城市的高档精装商品房看齐，绝不搞那种糊弄人的廉租房。员工只要通过考核，就能拿远低于市场价的成本价直接申购。在公司服务满规定年限后，房屋的独立产权全额无条件赠送给个人。”

    在如今房价节节攀升的市场环境下，送房子绝对是王炸级别的福利。

    但林溪还没来得及开口算账，顾屿又补充了更重磅的筹码。

    “只有房子还不够，很多年轻人真正焦虑的是生活配套。”

    顾屿在三个地名旁边重重画了一个大圈。

    “你去牵头，我给你特批一个联合总裁办的最高授权，统筹回响和星火两大体系的资源。你代表我，直接去和当地政府相关部门谈，把员工落户通道全部打通。拿公司的名义，直接去和当地排名前列的三甲医院签独家合作协议，给公司的核心骨干弄一条绝对畅通的绿色就医通道。”

    顾屿干脆利落地说。

    “还有最关键的教育资源。”

    “砸重金去把当地最好的教育资源引进来，给他们解决子女从幼儿园到高中的配套教育。咱们在清华北大不是有很多校友资源吗，直接把附中级别的师资力量引过来办分校。”

    林溪被这番手笔惊住了。

    大厂抢人都是拿现金流砸，顾屿这是要把员工的人生全盘包揽。这根本不是在招募员工，这是在打造一个福利自闭环的小社会。

    “顾总，要是按照这个标准落地，这笔资金开销简直是个无底洞。”林溪忍不住提醒。

    顾屿毫不在意地笑了笑，把马克笔丢在桌子上：

    “钱花了还能再赚。核心技术一旦被人家卡住脖子，多少钱都补不回来。”

    林溪定了定神，随即提出另一个最为棘手的核心问题：

    “虽然有期权池和安居计划兜底，但那些已经流失的人才空缺短期内怎么补？总不能光出不进，实验室那边的进度绝对不能停滞。”

    顾屿重新拿起白板擦，抹掉刚才写的那些地名，在白板上写下___个大字——

    火种二期计划。

    “大树不怕掉几片叶子，只要根系能持续吸收养分。”

    “依托九天实验室和任少卿现在在全球学术界的声望，我们有足够的话语权去挑选最优秀的大脑。”

    顾屿转头看向林溪：“去联系清华大学、哈工大还有中科大这些国内的顶尖高校。深化产学研合作，把天才少年招募通道给我扩大三倍。”

    林溪拿出平板电脑，飞快地记录着顾屿的每一项指令。

    顾屿继续补充他的造血计划：“国内的高校只是一部分，海外的新血也不能放过。”

    “启动反向猎头网络。”

    “去硅谷、去西雅图，去那些科技巨头的后院挖人。那些有潜力却被论资排辈压制的初级工程师，只要技术过硬就开出优厚条件招回来。”

    顾屿用力拍了拍白板。

    “用我们成熟的AI大模型辅助他们搞研发，再加上新血梯队的实战打磨，就能形成一条可持续的全球造血飞轮。走掉几个只会做参数调优的人，根本动摇不了我们的底层架构根基。”

    说到这里，顾屿走回沙发前，神态从容，透出顶级掠食者般的精明。

    “林溪，解决生活焦虑只是防守。要想让那些真正的天才死心塌地卖命，我们还得主动出击，给他们硅谷给不了的‘武器’和‘尊严’。”

    顾屿伸出三根手指，话语铿锵有力。

    “第一，算力与数据自由。你去告诉任少卿，大厂内部搞研发，买几块GPU还得向财务写邮件审批，在回响，我给他们开放雅安算力中心的最高调度权限！全亚洲最庞大的算力和最独家的数据集都在我们手里，真正有追求的科学家，绝不会为了几百万年薪去大厂做无米之炊。”

    “第二，去KPI化与造星计划。对于T7级别以上的核心科学家，取消一切常规的商业KPI考核项目。告诉公关部，只要不涉及底层的商业机密，公司出钱出力帮他们在国际顶会上刷脸、发顶刊。我要把回响的顶尖技术骨干，捧成学术圈真正的明星，给足他们里子和面子。”

    “第三，设立‘繁星’内部孵化基金。”顾屿手指轻敲桌面，直击人性，

    “有些天才骨子里带傲气，不想一辈子给人打工，想自己创业当老板是吧？没问题。只要他们的创意在回响的生态内，公司直接给天使投资，给独立股份！让他们在我们的盘子里当CEO。咱们拾光投资连外人的钱都投，凭什么不投自己人？这套‘联邦制’打出去，BAT拿什么挖我的墙角？”

    林溪听完这一整套战略，担忧一扫而空。

    砸钱送房解决后顾之忧、算力自由满足科研狂热、内部孵化留住创业野心……

    有这套组合拳打底，大厂的挖角不过是在帮回响科技清理冗余人员，提纯核心团队！

    “明白了顾总，这三项配套措施简直是釜底抽薪。我这就去安排各个事业部落地推进。”

    林溪合上平板电脑，踩着高跟鞋准备离开办公室。

    “等一下。”

    顾屿叫住了她。

    林溪停下脚步，回头看着顾屿。

    外面的天色已经暗了下来，园区里的路灯依次亮起。

    马上就要过春节了。

    回响科技在过去的一年里打赢了太多场硬仗。

    无论是电商战场的百亿补贴，还是海外绝密项目的推进，都离不开底层员工拼了命的加班熬夜。

    顾屿走到巨大的落地窗前，看着外面灯火通明的研发大楼。

    他的声音变得温和了许多，带着对这群一起打天下的兄弟姐妹们的真诚谢意。

    “今年过年，绝不能辜负了辛苦一年的兄弟姐妹。年终奖方案改一下。”

    林溪有些惊讶地看着他。

    顾屿回过头，神色平静，说出的话却石破天惊：

    “九天实验室和底层架构团队的所有留守人员，每人发两年的全额工资作为年终奖！我要让硅谷看看我们留人的诚意。”

    “至于回响、星云、极光这些参与了‘百亿补贴’和‘春节战役’的核心转正员工，保底发放六个月薪水，表现优异者上不封顶。把钱发足，让他们挺直腰杆回家过年！”去读书 www.qudushu.la